個人で生きる為のブログ

日々の学びを気ままにアウトプット。

【気になる記事要約】商いの手法は、不特定多数から特定少数へのアプローチに

商いの手法は、不特定多数から特定少数へのアプローチに 「デザイン」や「クリエイティビティ」はもはや、特定の業界のみに必要な概念ではない。ビジネスのあり方が絶えず変化するテクノベート時代に競争優位性を確保するため、すべての経営者が念頭に置くべ…

新入社員が組織に馴染む方法

【組織行動論から学ぶ、「組織に馴染む」ための最も効果的なアクションとは】■皆さまの会社に「新入社員」が毎年入社される、という方も少なくないのではないかと思います。ヒト・モノ・カネが企業活動には必須と言われますが、採用活動は、企業の存続のため…

ブランディング戦略と本質(歴史上の人物から考察する)

私達がブランド化=周りから求められる人間になるためには、 【何をするか、よりも、どうやるのか?どういう姿勢で生きるのか?】が最も大切になってきます。 なぜそれが大切なのか、歴史上の人物を例に出して説明していきます。 日本の歴史上の偉人って「ブ…

うまくいった事エクササイズ

『1日10分の「うまくいったことエクササイズ」で、毎日元気になる方法』 唐突ですが なぜ人は落ち込むのか?ネガティブになるのか? その原因は以下です。 ・人は多くの場合、できないことに目を向ける。・しかし、”できないこと”に目を向けると、 ネガティ…

人材開発・組織開発とは

■「人材開発」といえば、”個人の能力・スキルを伸ばす”ということ。・階層別研修、・マネージャー研修・コーチング研修・営業研修など、色々と会社でも受けるあんな研修やこんな研修ですね。会社を良くするために、そして、求める成果を出すために人事や経営…

伝え方のテンプレート

話すのが上手な人っていますよね。 その人達に共通している、話し方の原理があります。 今日はそのテンプレートを紹介します。 この通り話せば、明確に伝えたいことが伝わり、的確なので伝える時のインパクトや相手を納得させることも可能です。 その手法と…

やりたい事の見つけ方【3つのポイントと15の質問】

何かやりたい、やりたいんだけど やりたいことがない、たくさんありすぎて決められない 人の悩みのトップ3に入るかと思います。 やりたい仕事をしてるはずなのに、あれ?これでいいんだっけとなる場合も、、 それは自己分析ができていない事が原因。 これか…